David Solomon, le PDG de Goldman Sachs, veut mettre fin à une injustice criante concernant sa rémunération : observant que Venky Mysore, le PDG de KKR (l’un des plus grands fonds spécialistes des fusions/acquisitions), avait engrangé 500 M$ de rémunération en 2021, il se trouve bien pauvrement payé (à peine 50% de plus que Carlos Tavares, le PDG de Stellantis) alors que Goldman Sachs génère entre 0,5 et 1 Md$ de profit net avec sa seule activité « fusac », dont 50% reviennent aux principaux salariés/associés (quelques dizaines) de cette branche.
David Solomon, qui préside l’ensemble des activités du groupe, se retrouvait ainsi moins bien payé que certains de ses propres associés : il décide donc de prélever 5% des profits de la branche « fusac », ce qui lui rajoutera 25 à 50 M$ à la fin de l’année si 2022 est à la hauteur de 2021.
Il va donc rentrer dans le club très fermé des dirigeants gagnant plus 100 000 $ par jour (36,5 M$/an).
